试用期约定违约金,只约定违约金3000元,约定试用期1个月,请问公司要求合理吗?是否应该缴纳违约金?
更新时间:2020-05-19 16:01:15
问题描述:
毕业生小赵与用人单位签订了就业协议,双方未在协议中约定工资福利和工作期限,只约定
违约金3000元,小赵7月中旬持报到证到该单位报到,两天后与单位签订劳动
合同,约定试用期1个月,工作期限1年,小赵在试用10天后提出解除劳动合同,单位要求小赵承担3000元的
违约责任。请问公司要求合理吗?小赵是否应该缴纳违约金?
请说一下理由呗谢谢!
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