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公司买的五险只给交三险违法吗

更新时间：2020-05-19 19:23:22
问题描述：
公司买的五险只给交三险违法吗
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  • 许仙凤律师
    许仙凤律师
    服务地区：山东-临沂 133-5504-5836
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    违法，可以向劳动监察部门投诉。
    2020.05.17 20:03:41
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  • 张沂峰律师
    张沂峰律师
    服务地区：山东-临沂 137-0539-5182
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    你好，五险都要投保，否则违规
    2020.05.17 22:02:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助918519 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2020.05.18 07:07:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1660786 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

    工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。

    发生工伤可以获得医疗及身故保障。

    女性生育子女可以报销，一般几千块。

    失业、被辞退或公司破产有失业金领。

    目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
    2020.05.19 10:08:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助91367 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同法、社保条例的规定
    社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交
    所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
    公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
    2020.05.19 19:23:22
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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888 人咨询过
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