单位社保欠费导致我交不了社保

更新时间：2020-05-18 20:14:20

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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

2020.05.17 20:49:18

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2020.05.18 03:30:33

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

2020.05.18 04:18:00

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在原单位自动离职后，原单位会及时到社保局办理社保减员手续。若用人单位未办理减员，需继续承担缴费责任，这对用人单位而言是不经济的。完成减员后，劳动者可依法办理社保转移和个人灵活缴纳社保，也可待新入职后再行缴纳。

此外，根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位在支付经济补偿时需遵循规定。同时，用人单位需保存至少两年的劳动合同文本以备查。

2020.05.18 20:14:20

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