签订了劳务合同，我继续在单位上班到现在也没有享受到基本养老保险待遇，是不是什么法律保障都没有了？

更新时间：2020-05-20 11:28:55

问题描述：

我在单位上班快十五年了，两年前到退休年龄的时候单位终止了我的劳动合同，也停止了我的社保缴费，签订了劳务合同，我继续在单位上班到现在也没有享受到基本养老保险待遇，现在单位提出解雇我了，我是不是什么法律保障都没有了？

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2020.05.18 10:24:30

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即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳，属于违法，你可以直接解除劳动合同。

2020.05.18 12:51:04

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到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

2020.05.19 09:18:40

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个人购买社保的缴费标准是多少？
城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。
注意：
1、1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。
2、对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行。

2020.05.20 11:28:55

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