我想知道有那些具体的法律法规可依从,怎样一步一步按照法律程序讨回公道!谢谢!

更新时间:2004-06-20 19:59:46
问题描述:
1,我提前30天辞职,厂方要求我在每个月全厂员工发工资的时候来领取欠我的工资;2,厂方不承认我交过辞职申请,厂内同事不原出来做证;3,我向劳动部门投诉期间,厂内是否应赔偿误工费,车旅费;4,在离厂的时候,厂方说我不会做事或没有做出事来为由,扣我工资合法吗?(我在该厂做了26个月)5,至今为至,还押我4月、5月、6月份工资,我可以要求厂方赔偿工资总额的25%经济补偿金吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳
    可以参考劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、工资支付暂行办法、最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释。
    拖欠工资可以成为你被迫辞职的理由,误工费等实践中一般不予解决。扣工资的理由应提出证据。可以要求拖欠工资的经济补偿金。
    2004.06.20 19:59:46
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