公司是每月15号发放工资的,也就是只压15天工资,另外还延迟了15天工资发放,我能投诉公司吗

更新时间:2023-01-28 07:09:10
问题描述:
我因个人原因矿工了半天,公司是每月15号发放工资的,也就是只压15天工资,因我矿了半天工,被公司记过处分,另外还延迟了15天工资发放,我能投诉公司吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
    2020.05.18 14:25:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2023.01.28 07:09:10
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压15天工资,然后表示不给压的15天工资工资,没有签合同,他们算违法么
您好,不能克扣你的工资的,否则就是违法的。没有签订劳动合同也是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求支付没有签订书面劳动合同二倍工资。
全部4个答案 >
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单位压20天工资每月20号发上个月工资,这个月请假15天,今天发工资的时候只有一半上个月的工资,剩下
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
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压15天工资,下月4号走应发多少天工资,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
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