请问我该如何仲裁,大概流程是什么样的?我想在未签订正式劳动合同
更新时间:2020-05-21 08:13:27
问题描述:
于北京2018年4月入职一家公司,面试时由于急需工作答应了工作满一年后才上保险。2018年4月至2019年4月未签订正式试用期,劳动
合同。于2019年上半年签订了可随意修改日期的劳动合同,要求上保险却没有履行这个要求。工作年限2018年4月至2020年2月份,未签订离职合同,因为疫情被强制性离职。请问我该如何
仲裁,大概流程是什么样的?如果可以,我想在未签订正式劳动合同,未上两年保险上争取权益。谢谢律师解答。
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