在辞职的时候和人事经理发生了争直,离职后,这种情况是人事经理故意的吗

更新时间:2023-01-28 07:16:58
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在辞职的时候和人事经理发生了争直,离职后,一到调查背景就不通过,这种情况是人事经理故意的吗,我该怎么办
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    2020.05.17 00:14:13
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    协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
    2020.05.17 15:35:25
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    辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    2023.01.28 07:16:58
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单强迫本人调换岗位,但因本年龄50有余,身体也不好实在不能胜认,该怎么办
单位不得强迫职工调换岗位,你可以依法维权。
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离职员工也是人力资源
离职员工也是人力资源
解雇裁员知识 30572
我媳妇怀孕的时候查的孩子都很好什么毛病也没有查出了 也不是现在的结果啊 就这样的事情他们医院该负责人
你好! 建议你申请做司法鉴定!双方可以协商或通过第三方调解处理赔偿事宜,协商不成的通过诉讼解决!
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是不是下药了当时,8个男的把我叫出去,有个男的说是她表哥威胁我说不好好对她妹妹
你好,可报警处理。如果孩子确实是你所出的,由你承担孩子的抚养费。
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关于人事辞职
按照劳动法的规定,劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位,到期后便可走人,公司不放人,可以向劳动局投拆;单位必须在15天之内一次性付清工资。
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重型开放型颅脑损伤多发性大脑搓裂伤硬脑膜下血肿硬脑膜外血肿能评级嘛
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