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公司未缴纳社保但是我要离职并且要求补交社保并支付给我经济赔偿但是不同意经济补偿
更新时间：2020-05-22 14:13:08
问题描述：
入职四个月 公司未缴纳社保 但是我要离职 并且要求补交社保 并支付给我经济赔偿 公司同意补交 但是不同意经济补偿
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你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
2020.05.17 14:57:54
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社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险
养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金
医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销
失业保险，单位解雇后的生活救济金
工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿
生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销
2020.05.19 09:36:25
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1.公司没有依法缴纳社会保险的，可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
2.如果公司拒不补缴，可以到
劳动仲裁
委员会进行劳动
仲裁
的申请，从而维护自己的权益。
2020.05.19 11:52:32
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动
合同
，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
2、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.05.22 14:13:08
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公司未依法缴纳社会保险，提出离职，可以要求补缴社保，赔偿经济补偿金吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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