厂里没有签劳动合同,我现在不想做了，和他说了还不让我走，说走了就不给我工资

更新时间：2020-05-23 01:58:47

问题描述：

厂里没有签劳动合同,我现在不想做了，和他说了还不让我走，说走了就不给我工资，不去上班还算旷工扣我200一天

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

2020.05.17 05:59:54

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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。望采纳！

2020.05.19 10:04:42

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

2020.05.22 13:38:08

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2020.05.23 01:58:47

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我在学理发，开始他说我随时可以走他给我结工资，然后到五一了他不给我走说要是我走的话当旷工一天扣三天工

你好，可以申请劳动仲裁

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我在厂子里干了3天，有两天带薪培训，一共5天，然后我想走。他不给办正常离职，不去就算旷离。不给我工资

入职三天离职用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或

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结果说我没有提前一个月提出辞职不能走，如果走了就不给我工资了，但是我没有签劳动合同啊。这种情况我应该

一共欠了你多少工资没给你

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没有签劳动合同，然后我不想干了，说我走了我的工资就不给发了，没签合同，而他还不能不给我工资

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。

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在我现在上班的地方，没有签劳动合同，我不想在那里做了，老板不让走，老板说走可以工资

可以依法要求支付全部工资，可以依法申请劳动仲裁！

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我进厂时没有签劳动合同，现在想走老板不让走，还说要走就没工资我该怎么办？

即使你没签合同，离职是你的合法权益，只要依法履行了相应的通知程序即可，不给工资，通过劳动仲裁或者投诉解决。

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