工伤,养老公司缴纳部分都没有缴纳,个人应缴纳的有,应该怎么办

更新时间:2020-05-21 02:16:29
问题描述:
20年2月开始,每个月的失业,工伤,养老公司缴纳部分都没有缴纳,个人应缴纳的有,应该怎么办
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  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    这种情况可以向劳动部门投诉。
    2020.05.16 08:54:49
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    有没有相关政策是因为疫情原因 公司可以这样做的吗?我刚刚发现我这三个月的医保公司缴纳部分比以往是少交的
    2020.05.16 09:12:51
    国家出台政策规定,疫情期间,医保部分可以减免一部分。
    2020.05.16 09:46:19
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1415916 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤保险的缴费规则如下:

    1. 职工个人无需缴纳工伤保险费,由用人单位负责缴纳。
    2. 缴费基数为用人单位的全部职工工资总额。
    3. 缴费费率由社会保险机构核定,根据行业差别费率和行业内费率档次确定。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
    4. 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定具体的缴费费率。
    5. 用人单位应按时足额缴纳工伤保险费,不得拖欠或漏缴。

    以上即为工伤保险的缴费规则,希望能够帮助到您。
    2020.05.18 15:33:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1677590 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020.05.19 11:27:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1443337 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的,一两起是正常的。工伤医疗费报销:员工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
    2020.05.21 02:16:29
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