老板把我们辞退了，用不用给我们发工资

更新时间：2020-05-18 08:39:31

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我们在厂里做了9天事，老板把我们辞退了，用不用给我们发工资

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2020.05.15 06:13:11

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2020.05.15 12:05:48

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020.05.16 10:20:55

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用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。即使用人单位与劳动者没有订立劳动合同，也必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须满足特定的法定条件，包括《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定的情形。如果辞退不符合这些法定条件，则用人单位必须支付赔偿金。

2020.05.18 08:39:31

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试用期被辞退不发工资

1. 试用期被辞退不发工资，赔偿金计算需依据具体情况。 2. 如用人单位违法辞退，赔偿金为经济补偿标准的二倍。 3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

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