退休后领月工资2180元，我老妈还健在，请问一次性能领多少死亡补助，或者说抚恤金？

更新时间：2020-05-22 01:53:25

问题描述：

我老爸是供销社退休职工，退休后领月工资2180元，我老妈还健在，请问一次性能领多少死亡补助，或者说抚恤金？

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当然可以啊

2020.05.14 09:48:31

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1. 企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。
2. 职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
3. 基本养老保险个人账户储存额可以继承。
4. 用人单位没有缴纳基本养老保险费的，由用人单位支付丧葬费和抚恤金。
5. 工资是劳动报酬，死者不可能再提供劳动，工资只是发放到死亡当月止。
6. 个人死亡的，个人账户余额可以继承。
7. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2020.05.14 23:29:17

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离退休人员死亡后，单位需向企业养老保险科报告，提交的材料包括企业填写的死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件。若存在供养直系亲属，还需提供其户籍及单位出具的证明。核查死亡时间后，将办理死亡减少手续，录入死亡人员信息并核定丧葬救济金。同时，打印并分发死亡待遇清单，经领导签字确认后转交离退休职工管理科。该清单包含死亡时间、丧葬救济金、超期领取养老金金额（需扣回）、实际发放金额，以及养老金个人账户个人缴费部分余额和医疗保险个人账户金等。对于离休死亡人员有遗属需供养的情况，企业养老保险科将审核相关资料，录入遗属信息并核定发放标准。此外，还需填写遗属生活困难补助费审批表，包含遗属信息、发放时间及标准。

知识延伸：工伤死亡待遇方面，根据《工伤保险条例》，因工死亡的职工直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按月发放的供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为48至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期内因工伤死亡的伤残职工，其直系亲属同样享受上述待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属亦可享受部分相关待遇。

2020.05.16 13:33:02

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资

2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将享受以下待遇：
- 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
- 用人单位支付一次性伤残就业补助金

请注意，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所有费用将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

2020.05.22 01:53:25

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