问公司解除劳动合同前12个月平均工资，怎么算，还是这2个月不算在里面？

更新时间：2020-05-13 17:20:19

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问公司解除劳动合同前12个月平均工资，其中有2个月病假，怎么算，还是这2个月不算在里面？

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赵战奇律师
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你好，职工患病医疗期的规定
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.05.13 15:43:47

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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州

你好，劳动合同有工资构成吗

2020.05.13 17:20:19

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