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无劳动合同,还没有伤残鉴定,后期怎么赔偿?
更新时间:2020-05-22 14:38:16
问题描述:
工地受伤,无保险,无劳动
合同
,还没有伤残鉴定,后期怎么赔偿?
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可要求公司补缴社保,补签合同,做工伤认定。
2020.05.13 03:58:13
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1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际
劳动关系
的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。
2、员工可以先申请
劳动仲裁
,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
2020.05.18 02:00:26
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因为工伤造成伤残的,具体解决办法如下:
1、属于工伤的,如单位未在出事后30天内申请工伤,职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定,最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。2、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关,一般
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具,一次性伤残补助金,伤残津贴,等等。各地标准不一,。3、如果单位未交工伤保险,应由单位向员工支付所有工伤待遇。
2020.05.19 01:34:11
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通常情况下,如果发生工伤,应当依法进行相关的工伤鉴定,申请并完成鉴定后,可以依照法律规定的流程来进行工伤索赔。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤鉴定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
2020.05.22 14:38:16
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