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单位未与我签到劳动合同，我现在申请劳动仲裁双倍工资赔偿，但是仲裁委说疫情期间双倍工资赔偿不能成立
更新时间：2020-05-12 12:33:12
问题描述：
我是2019年10月8号入职的，单位未与我签到劳动
合同
，疫情期间我有值班，我现在申请
劳动仲裁
双倍工资赔偿，但是
仲裁
委说疫情期间双倍工资赔偿不能成立
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”您这种情况可以主张双倍工资赔偿的。对于仲裁委仲裁决定不服可以起诉的。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020.05.12 10:45:51
点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，可以维权得，有没有交五险一金
2020.05.12 10:36:13
点赞
刘天志律师
服务地区：湖北-武汉
按你说的这种情况，劳动仲裁委的裁判可能是没有依据的，如果你不满意仲裁结果，可以进一步到法院提起诉讼
2020.05.12 10:42:16
点赞
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
您好，对裁决结果不服可以起诉的。
2020.05.12 12:33:12
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