在公司上班20月,公司一直没签合同,缴纳社保,请问申请劳动仲裁,能得到什么样补偿

更新时间:2020-05-12 10:24:35
问题描述:
在公司上班20月,公司一直没签合同,缴纳社保,请问申请劳动仲裁,能得到什么样补偿,麻烦说详细一点,谢谢
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿
    2020.05.11 17:45:11
    点赞
    还想请问下,主张补缴社保是交到社保中心了,还是给个人了,如果交到补缴到社保中心,个人还要补缴嘛,双倍工资有没有地方限制,比如我是焦作的,我们这边地方法规没有强制要求必须支付,麻烦了
    2020.05.11 18:02:37
    还想请问下,主张补缴社保是交到社保中心了,还是给个人了,如果交到补缴到社保中心,个人还要补缴嘛,双倍工资有没有地方限制,比如我是焦作的,我们这边地方法规没有强制要求必须支付,麻烦了
    2020.05.11 18:02:37
  • 冯新广律师
    服务地区:河南-焦作 159-3913-6468
    咨询我
    可以主张工资的,只能这样。
    2020.05.12 10:24:35
    点赞
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在公司上班15个月了,未签合同,未缴社保,能不能申请劳动仲裁
可以的,可同时向公司主张双倍工资和经济补偿金。
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