我生病在医院住院，向领导请假，总共7天病假，他说让我今天去办离职，不去就算旷工

更新时间：2020-05-14 14:51:51

问题描述：

我生病在医院住院，向领导请假，领导说批不了时间太长了，总共7天病假，他说让我今天去办离职，不去就算旷工

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2020.05.11 18:50:59

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自动离职是不能申领失业金的。但如果因旷工三天被用人单位解除合同的，可以领失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2020.05.12 05:10:47

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关于病假时间和工资，相关规定如下：

1. 职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需按规定支付其病假工资或疾病救济费。该费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
2. 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定为：

（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3. 医疗期的计算方式为：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2020.05.14 01:42:49

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只要治疗疾病需要，没有住院也可以请病假。劳动者请病假，应由本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，如需要停工治疗休养，则由执业医师出具病假条，职工持病假条按规定程序办理请假手续。但如果是急诊情况，可以就近入院，先进行口头请假，之后再补办手续。对于职工因伤病需要休假的情形，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。若伤病职工需要转入长期休假，则需根据企业医疗机构或指定医院出具的诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）进行鉴定，并经企业行政批准。

2020.05.14 14:51:51

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