单位要求我们出国工作,合理吗

更新时间:2023-01-28 20:04:58
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现在疫情严重,单位要求我们出国工作,合理吗
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    你好,是否合理要看工作内容。
    2020.05.11 10:42:24
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    法律分析:疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
    2023.01.28 20:04:58
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挂靠公司合法吗
挂靠公司合法吗
企业法律顾问 1435
要求我去分厂,合理吗
您好,这个一般都是不合理的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司要求调离原工作单位,合理吗?
您好,这个具体要看你们的劳动合同是怎样约定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作一年多,单位叫自费查体合理吗?
你好, 建议与单位自行协商
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888 人咨询过
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我的要求合理吗,
你好,要看案件的具体情况综合判断.
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888 人咨询过
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他们的要求合理吗
他们的要求合理吗
劳动争议处理 12006
被单位辞退。请问合理吗
您好,不合理,可以申请劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资、补缴保险及解除劳动合同后的经济补偿金。
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单位要求我们违法工作
建议申请劳动仲裁维权,要求单位支付加班工资等。
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请问律师,单位的这个要求合理吗?
你好, 根据劳动法相关规定,劳动者违反规定或合同的约定解除劳动关系,对用人单位造成损失的,劳动者应当支付用人单位为其支付的培训费,但是当事人双方另有约定的除外
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