我提前一个月提出辞职申请，后在到期前3天离职，请我公司的做法合理吗

更新时间：2020-05-13 13:26:16

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你好！我提前一个月提出辞职申请，后在到期前3天离职，现在公司扣我二个月工资不发，请我公司的做法合理吗，谢谢！

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不合理，公司违法，可以索赔双倍工资。具体可以电话联系李律师

2020.05.11 23:12:57

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劳动合同到期，劳动者可以马上离职，但应与用人单位办理工作交接。在办理工作交接时，用人单位会结清劳动者的工资。当劳动合同终止时，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。

2020.05.12 22:08:31

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020.05.13 12:44:26

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申请劳动争议仲裁。

工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在劳动合同依法解除或终止时，用人单位有义务在解除合同时一次性结清工资，且应支付到离职之日止，通常这一操作应在3日内完成。

若用人单位未依法结清工资，劳动者有权申请劳动争议仲裁。

2020.05.13 13:26:16

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