我是一个临时工，没有劳动合同，以微信或支付宝型式支付工资，现在我都不知道怎么办

更新时间：2020-05-10 21:15:54

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我也没有和老板签订劳动合同，工资都是通过微信转账的。我应该怎么办？

建议申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，请电话联系律师详谈。

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只有试用期的合同，转正没有签合同，工资都是支付宝、微信转账，微信不回，这个怎么处理

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：　　事实劳动关

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公司工资不发2个半月，没有签约劳动合同，老板不承认我们有劳动关系，工资都是微信转账，现在怎么办

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月

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《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

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每月工资老板都是偷税漏税支付宝或者微信支付工资，没有合同也不教保险，我该怎么办

1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄

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没有劳动合同，平时都是微信转账开资怎么办？

您好，如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，主张合法权益

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我在公司上班离职，不给我发工资，一分都不发，没有任何的合同，工资发放也是现金，活着微信、支付宝转账，

可以要回工资，通过劳动仲裁。

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自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

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公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

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和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？

根据就业协议进行赔偿

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我们公司以前是四班两倒，现在改成了三班两倒，我是班组长，我们这个班组被解散了我该怎么维护我自己的权益

公司部门解散，劳动合同终止，您可以获得经济补偿。具体操作：1. 与单位协商确定补偿金额；2. 准备相关证明材料，如工作年限、工资单等；3. 如协商不成，可向劳动

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单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

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我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否

法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

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广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间？

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人

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