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疫情期间3个未上班公司只补贴1000元合理吗,现在已公司解除劳动合同是否可以要求公司补缴在工作期间的
更新时间:2020-05-13 20:09:14
问题描述:
疫情期间3个未上班公司只补贴1000元合理吗,现在已公司解除劳动
合同
是否可以要求公司补缴在工作期间的养老保险
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.05.13 20:09:14
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郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
咨询我
您好这个问题给您联系了已经
2020.05.11 07:00:06
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郑小克律师
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020.05.11 10:44:28
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劳动纠纷律师团队
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
2020.05.11 14:04:40
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2020.05.11 19:59:02
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