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公司恶意提高每月考核，合法吗
更新时间：2023-01-28 21:25:03
问题描述：
你好，公司恶意提高每月考核，以此用来降低员工工资，合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好协商不成，可以劳动总裁的。
2020.05.10 13:03:13
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但是之前下发考核任务的时候，对于绩效考核的工资，我们签了一份文件，但是里面没有说明考核任务如何订的
2020.05.10 22:20:20
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如果用人单位随意降低员工的工资，是违法的。用人单位必须按照
合同
约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
2023.01.28 21:25:03
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