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2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

更新时间：2020-05-13 05:01:23
问题描述：
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 袁晶晶律师
    袁晶晶律师
    服务地区：浙江-湖州
    你又想要问什么呢，朋友
    2020.05.10 10:22:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助298009 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2020.05.11 06:05:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1768438 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
    2020.05.12 14:41:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助428629 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限 期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分，如逾期还不补齐，那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
    2020.05.13 05:01:23
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