我们都是计件做一个多少钱，工资公司给我我在发给工人？工人从梯子上摔下来受伤了，我有赔偿责任吗

更新时间：2020-05-13 02:05:03

问题描述：

所以工具材料都是公司的。我们都是计件做一个多少钱，我身为带班的多挣一点。工资公司给我我在发给工人？工人从梯子上摔下来受伤了，我有赔偿责任吗

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成红五律师
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如果在工作时间发生的应该属于工伤。

2020.05.11 09:10:16

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2020.05.11 15:26:06

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程如下：

1. 项目社保经办人需备齐规定资料，并向工伤保险经办机构提出参保申请。
2. 经审核，若资料齐全且符合条件，即可办理参保手续。
3. 建筑施工企业需持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》前往银行进行缴费。

2020.05.12 06:35:00

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1. 雇主责任：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向该第三人或雇主索赔，雇主赔偿后有权向第三人追偿。
2. 安全责任：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，若发包人、分包人知晓或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，则需与雇主承担连带赔偿责任。
3. 风险与利益一致性：无论是劳动合同还是劳务合同，雇主因使用他人劳动扩大其业务范围而获益，同时也增加了提供劳务者受损的风险。基于风险与利益相一致的原则，雇主应承担无过错的赔偿责任。
4. 工伤保险责任：未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位需按工伤标准赔偿，此责任对用工者而言为无过错责任。
5. 管理失职责任：作为用工者的管理方，在明知员工年老体弱且驾驶室能坐人的情况下，未安排其坐驾驶室而是坐到装满沙土的车兜中，且事故后未履行相关安全保障义务，导致员工错过最佳治疗时间造成伤残。作为雇主，具有减少损害的优势地位却未完全履行管理义务，因此应承担无过错赔偿责任。

2020.05.13 02:05:03

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