关于女职工退休年龄的问题

更新时间：2020-05-13 05:47:58

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关于女职工退休年龄的问题

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

2020.05.10 11:45:04

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.05.11 16:07:13

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我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

2020.05.11 16:47:03

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　　(一)干部退休年龄规定：　　1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;　　3.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　4.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　(二)工人退休年龄政策：　　1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。　　3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。　　4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　

2020.05.13 05:47:58

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