申请劳动仲裁，本月15号是开庭通知单上的开庭日期，想问一下这种情况要怎么处理。

更新时间：2023-01-29 00:20:22

问题描述：

申请劳动仲裁，本月15号是开庭通知单上的开庭日期，今天下去接到一个电话通知说15号下午要开会，没法开庭，调整时间到19号上午，没有纸质文件，且不是办公电话通知，想问一下这种情况要怎么处理。会不会是假通知。

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

你应联系开庭通知单上的电话，确认是否改期的。具体来电咨询

2020.05.08 17:51:12

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劳动仲裁时，社会保险和公积金的赔偿在仲裁范围内吗？今天下午接到仲裁院的电话，说公司希望调节，愿意赔偿工资。说社会保险不在仲裁院的仲裁范围内，所以想咨询一下，我自己查的资料是社保是需要赔偿的，然后公积金在公积金管理条例里面，没有划分到劳动法，想请专业人士帮忙解答一下，社保和公积金在赔偿范围内吗？

2020.05.09 22:04:35

不在，只能投诉解决。具体来电咨询

2020.05.10 06:14:03

请教一下，加班费再劳动仲裁范围内吗？就像周六日休息，让加班，有证据的情况下。

2020.05.11 09:08:53

在劳动仲裁范围的。具体来电咨询

2020.05.11 09:36:19
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劳动仲裁开庭后仲裁委让等待通知，二十多天还没有消息，可以主动联系仲裁庭询问。
但是仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

2023.01.29 00:20:22

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你可以按开庭通知单上的电话，打过去询问的。

2020.05.08 17:52:23

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