提前三个月辞职，老板居然不给工资，可是辞职的时候并没有这样注明，我要怎么样追回工资

更新时间：2020-05-26 16:19:04

问题描述：

提前三个月辞职，因为疫情期间不在职，老板居然不给工资，说是辞职三个月必须在职，可是辞职的时候并没有这样注明，没有签劳动法，我要怎么样追回工资

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章燕律师
服务地区：河南-信阳

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.05.26 16:19:04

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李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

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你好，建议首先和老板协商解决。

2020.05.08 09:22:47

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020.05.08 15:03:16

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您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2020.05.08 23:20:57

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

2020.05.11 18:28:10

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熊大明律师
服务地区：河南-信阳

你好，可以向劳动部门投诉，要求如实结算

2020.05.08 08:09:37

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