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还在哺乳期,如果想上班就要接受转岗和降薪,我接受转岗到但不接受降薪,公司就强制待岗,合法么
更新时间:2020-05-08 16:11:05
问题描述:
您好,想咨询一下,因为疫情公司业绩下滑,安排几个人维持正常工作,部分人转岗,我产假刚结束,还在哺乳期,如果想上班就要接受转岗和降薪,我接受转岗到但不接受降薪,公司就强制待岗,合法么
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.05.08 15:21:58
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.05.08 10:14:58
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马桂吉律师
服务地区:北京-北京
135-8196-7303
咨询我
按劳动合同法,需要双方协商,即使调整岗位,也应该按法定程序执行。
2020.05.08 08:06:04
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
不合法,具体什么情况
2020.05.08 16:11:05
点赞
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,调岗和降薪需要双方协商一致
2020.05.08 06:07:36
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,如果单位让您强制待岗的,可能涉嫌变相的违法辞退,建议委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,具体情况可以电询
2020.05.08 10:25:37
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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將我调离原来的岗位并降薪,调岗同意但降薪不同意,请问现在辞职职有补偿吗,公司这样做合法吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好,您可以及时申请仲裁要求其支付经济补偿金!
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企业调岗降薪员工不接受咋办
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哺乳期公司要裁员,不同意可能会给转岗,或者降薪
您好,您可以及时申请仲裁解决的!
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我公司以绩效考核不合格为由对我调岗降薪,我必须接受吗?如果我不接受公司可以直接辞退我吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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人咨询过
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用人单位能强制调岗降薪吗
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公司让员工转岗,并且转岗降薪,员工有没有权利拒绝?
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公司单方面调岗降薪,公司仍然坚持单方面调岗降薪,一个月后就表示本人接受调岗了吗?
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人咨询过
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公司变相裁员,调岗降薪,不接受再开除是否合理
如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两月工作。
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人咨询过
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公司降薪,调岗为由,变相裁员。
你可以搜集录音证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
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公司安排调岗降薪,不让上班
如你所述 你可以主张你的权利
全部3个答案 >
888
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