在上班过程中使用工具电动剪枝剪去医院也没有接上我这算工伤吧请问一下单位应该有什么赔偿呢

更新时间：2020-05-08 17:07:20

问题描述：

您好我上个月4号在上班过程中使用工具电动剪枝剪因机械故障不慎将左手中指第一关节剪下去医院也没有接上我这算工伤吧请问一下单位应该有什么赔偿呢

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2020.05.07 14:19:28

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顾倩律师
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如在工作时间工作地点因工导致的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

2020.05.07 12:47:57

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宋超律师
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2020.05.08 16:31:49

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李水全律师
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您好，这属于工伤的。首先由单位给您申报工伤认定。如果单位不予认定，则需要您委律师进行工伤认定。其次，启动工伤认定之后则需要等待医疗鉴定机构的伤残鉴定，确定您的伤残等级以及您应该享受的伤残待遇。但单位对于这种情况都是消极抵触的，建议您及时委律师通过法律途径予以救济。

2020.05.07 14:51:19

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章敏律师
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020.05.08 17:07:20

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