首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
三明法律咨询
>
三明劳动纠纷
> 咨询详情
但是计件工资,工伤怎样算工资
更新时间:2020-05-09 00:30:43
问题描述:
我刚上班一个月,但是计件工资,工伤怎样算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师
服务地区:福建-厦门
177-5001-4196
咨询我
你好你这边具体情况是什么样的呢一般就是按照你事故前十二个月的工资来计算,如果没有就按照当地平均工资,
2020.05.07 16:42:28
点赞
刘强律师
服务地区:福建-三明
187-5985-1895
咨询我
可以按照社平工资计算,也可以按照工伤保险的缴费工资计算。建议委托律师,根据具体情况按照有利的情况主张
2020.05.08 08:31:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1963034
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,工伤停工留薪期工资应按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放。
3.但在实际中,很多单位会按照底薪或地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的。工伤职工可以通过向当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请来维护自己的合法权益。如有疑问,可拨打12333咨询当地劳动部门。
2020.05.08 11:09:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
729234
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
应当认定为工伤的情形包括:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020.05.08 21:19:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
334920
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3. 所以,你朋友不属于工伤。
2020.05.09 00:30:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤不上班工资怎样算
讨薪
905
工伤不上班工资怎样算钱
针对工伤员工不上班期间的工资计算,应首先确定其停工留薪期。然后,根据员工受伤前的工资水平来确定应支付的工资总额。最后,按月支付工伤员工的工资,直至停工留薪期满。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂倒闭,工伤工资怎样计算?
针对工厂工伤导致的停工问题,工资计算需考虑以下因素:若工资未超过统筹地区平均工资的300%,则按原工资待遇支付;若超过此标准,则按300%计算;若工资低于统筹地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间带伤上班,工资应该怎么算?
工伤期间工资全额发。如带伤上班,工资按受伤前标准支付,单位不得减薪。若伤势影响工作,可申请停工留薪,期间工资福利不变。如治疗完毕仍不能工作,可申请工伤认定和赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月零几天工伤了,工伤停工留薪期工资怎么算?
工伤停工留薪期工资不变。操作:1. 保留工资条等证明原工资水平的证据。2. 如单位不支付,先协商,协商不成可向劳动监察投诉。3. 投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤康复后要求上班,单位不给安排,工资保险怎么算
工伤康复后单位不安排工作,常见处理方式有:与单位协商解决,要求合理安排工作或给予相应补偿;向劳动监察部门投诉举报单位行为;通过劳动仲裁或法律诉讼维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定期间工资应怎样计算
工伤期间工资支付规定及停工留薪期管理 1. 工伤期间工资为原工资,具体计算方法如下: - 若发生工伤前在用人单位工作已满12个月,则以月平均工资为基数计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤不住院工资待遇是怎样的?
认定为工伤有以下待遇: 1、医疗费用由工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的三分之二发给; 3、住院期间按月发放原工资福利; 4、护理费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间没去上班,工资应给怎么算
停工留薪期工资按照受伤前水平正常发放。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤病假工资应该怎样计算?
一、工伤病假工资怎么算 1、若职工因工伤导致不能正常上班,工资由职工所在单位负责发放,发放标准为该名工人伤前的月工资,一般不超过12个月。若员工经过工伤鉴定确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤带伤上班工资怎么算
工伤伤残赔付基数为本人工资,具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对于工资高于或低于统筹地区职工平均工资300%或60%的,将
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
三明律师
三明找律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动仲裁律师
三明劳动合同纠纷律师
同城律师:
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
专业律师:
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
23年年底我的车让撞了,对方酒驾肇事逃逸,说要赔偿,后来坐牢了,写的欠条,电话成空号了
1分钟前
叶斌律师
近期帮助 4791 人
扫码付款能不能退回来
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
因超速夜间迎面撞上一位未穿显眼服饰且行人未躲避至抢救无效身亡,检察院不起诉,交警吊我十年驾照合理吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
签了协议交了600元不干了,钱可以退吗
6分钟前
叶丽群律师
近期帮助 234 人
我姐姐的老公一直不离婚,他老公赌博,欠钱,欠工资,上班也不去上班去赌博
7分钟前
叶丽群律师
近期帮助 234 人
被起诉,法院以短信形式发送了送达通知书,要签字吗?如果没签会有什么后果
8分钟前
温雅琳律师
近期帮助 32 人
我去贷款公司贷款,要用身份证,然后身份证被人拿去注册了公司法人税务局给我打电话说公司虚开了几千万发票
12分钟前
高宇航律师
近期帮助 172 人
需要付费吗?!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询