我老公出差期间得病了,单位应该赔偿吗

更新时间:2020-08-06 09:53:25
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你好,我老公出差期间得病了,1年后去世了。单位应该赔偿吗
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    继承:根据《继承法》第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。如果没有遗嘱那么应当按照法定继承办理继承事宜。根据《继承法》第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。根据《继承法》第十三条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
    2020.06.05 05:24:40
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    有遗嘱的按遗嘱执行。
    没有遗嘱的按法定继承。男方死亡,共同财产(包括50万赔偿款)先分一半给配偶,剩下部分为遗产。遗产分配:第一顺序:配偶、父母、子女,按人头平均分配。没有第一顺序继承人的才按第二顺序继承,即兄弟姐妹。
    按本案情况,按第一顺序继承,兄弟姐妹不分。
    在分配时,应照顾老人、未成年子女、无生活来源或生活困难的、生前照顾多些的。
    2020.07.28 12:21:31
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    被继承人死亡后,其遗留的财产称为遗产。没有遗嘱遗产按法定继承处理,遗产继承顺序,是指被继承人死亡后,继承人继承遗产的先后秩序。《继承法》第10条规定,“遗产按照下列顺序继承:   第一顺序:配偶、子女、父母。   第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。   继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不能继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。” 婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半,有协议依协议 。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。
    2020.08.06 09:53:25
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你好,职工在工伤后,上班一年后去世,单位应该给什么补偿呢
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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您好!我想问一下,我妻子是一个临时工,工作二十年了,因病去逝.,单位给赔偿吗?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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我老公在单位出差时间得病了,应该给吗
你好,如果是工伤我觉得应该有工伤补助
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员工工作期间生病,单位应该怎样赔偿
你好,如果是因公受伤的话可以要求申请工伤待遇,希望能帮到你
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上班期间得病单位应该管吗
可以申请职业病鉴定
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我在一家公司车队上班,没有劳动合同,工资都是隔三五天由一个管事的请问这些东西能证明我和这个公司的劳动
可以。具体操作:1. 保留工资红包记录作为工资支付证据;2. 截图保存工作群聊和充电软件信息,证明工作关系;3. 若公司否认劳动关系,可持上述证据向劳动仲裁部门
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1585
深汕合作区劳动局的电话号码是多少
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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农民工工资在法律层面是否具有优先受偿权
是。若企业正常运营,农民工可要求企业按时支付;若企业破产,根据《企业破产法》,农民工工资在破产清偿中具有优先权,可通过法律手段维权。具体操作包括向劳动监察部门投
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1205
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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企业单位,移除公司钉钉打卡群组
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2. 若已参与,及时告知家长或监护人,并联系雇主终止合同;3.
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试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟不公布,算转正吗?
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结果;3. 若遇不公布情况,可向上级或人事部门反映,维护自身权
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