人没什么事，已经辞职了，这种事改怎么处理

更新时间：2020-05-08 11:31:44

问题描述：

我上班出差，从公司出发开的公司的车在途中高速路上被大车追尾，对方全责，车直接怼报废了，人没什么事，住院观察三天，公司也没给医药费，全部自己垫的钱，完了休息一两周，完了那些天工资补助一毛钱没有，事故都七八个月了，自己垫的钱也要不上，自己被怼坏了手机也不陪，对个人一点赔偿都没有，因为事故在公司干不下去了，已经辞职了，这种事改怎么处理

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需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

2020.05.06 14:24:21

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1、上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以要求对方赔偿以下损失：
* 医疗费用：包括因就医治疗支出的各项费用。
* 误工费用：因误工减少的收入。
* 护理费用：包括护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
* 残疾相关费用：若受害人因伤致残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2、若符合工伤条件，申请工伤认定后可享受相应的工伤待遇，但需注意，已获交通事故赔偿的医疗费、残疾工具费等不可同时获得。

2020.05.06 16:20:31

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你好，汽车被追尾怎么赔偿的问题，我国法律是有相关规定的。追尾损害赔偿的标准按照下列规定计算：　　(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。　　(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。　　(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。　　(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。　　(五)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。　　(六)残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。　　(七)丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。　　(八)死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。　　(九)被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。　　(十)交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。　　(十一)住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

2020.05.08 11:31:44

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