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还因为调整了岗位要降低我的岗位工资,请问这样合理吗
更新时间:2020-05-08 08:03:07
问题描述:
产假结束后公司部门调整了我的岗位,还因为调整了岗位要降低我的岗位工资,请问这样合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,调整岗位也需要双方同意。如果不同意可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
2020.05.06 11:01:15
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刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好,不合理,建议你向劳监大队投诉处理
2020.05.06 11:34:28
点赞
华文君律师
服务地区:广东-珠海
调薪调岗都是属于劳动合同条款的变更,劳动者本人不同意的,单位不能擅自变动。
2020.05.08 08:03:07
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