2020年23月份社保工资扣款,单位为什么没有缴纳

更新时间:2020-05-07 08:10:26
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2020年2/3月份社保工资扣款,单位为什么没有缴纳
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2020.05.06 08:31:16
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  • 平台特邀律师推荐
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    五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2020.05.06 14:29:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助180421 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资中扣除的社保是上个月的。

    工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。
    社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    2020.05.06 16:42:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1167467 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2020.05.07 08:10:26
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2020年1月到3月份公司没有缴纳社保合理吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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8月份交社保,公司在7月份工资扣款对不对
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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888 人咨询过
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公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以向劳动局投诉的
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公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗?
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员
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劳动合同可以跟分公司签吗,法律有哪些规定
如果公司成立了分公司,劳动合同可由劳动者与实际用工的公司来签。如果是总公司要与劳动者建立劳动关系的,由总公司与劳动者签合同;如果是分公司要与劳动者建立劳动关系的
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签约抖音工会传媒公司,要不要交违约金?
你好,按照双方之间协议约定办理
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与中银(中国银行)子公司签劳动合同,员工属于正式职工吗?
你好,如果你单位具有独立的法律主体人格,可以直接和你单位签订劳动合同,不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格,可以考虑考务派遣
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错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的,劳动者可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼;用人单位负主要责任的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
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