而今因征地补偿，坚持要求将二人土地补偿款全部分配领取。了解该如何合理合法的分配发放

更新时间：2020-05-07 04:59:08

问题描述：

因兴俢水利水电工程，本社土地被征收。在补偿款分配方案中，一过案问题，无法执行。在98年第二轮土地承包大变动时，一对孤寡老人因无劳动能力经营耕种，弃权归属集体组织。当时经社长本人安排处理不当，将二人的土地交由本一户人家暂行经营管理。（当时因为本户家境困难特殊），而今因征地补偿，本户与集体组织所有成员产生分岐意见，所有成员认为应归集体组织所有，本户且认为该他家独自所有。经村社两委调节，集体组织按法律法规，将青苗及附属物䃼偿分配于他家，而他完全不接受，坚持要求将二人土地补偿款全部分配领取。为此，无法发放执行。特此咨询，了解该如何合理合法的分配发放，完善此事！谢谢！

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你好，劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
　(一)因确认劳动关系发生的争议;
　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.05.06 16:04:21

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议；

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.05.06 20:04:46

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如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益：
1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2020.05.07 04:59:08

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