是自己离职的，79年参加工作的没有解除劳动合同，想补交社保，能补交社保吗

更新时间：2020-05-08 11:38:07

问题描述：

我有档案，是自己离职的，79年参加工作的没有解除劳动合同，想补交社保，今年58周岁，能补交社保吗

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你好，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2020.05.05 16:27:50

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2、劳动合同法规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.05.05 23:11:14

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解除劳动关系后，人员应及时到社会保险经办机构办理接续手续，进行社会保险登记，并按照规定申报缴纳社会保险费用。对于需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，还需按规定办理基本养老保险转移手续。在失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户将封存并继续计息。重新就业后，应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存将分别合并计算。失业职工或下岗转失业职工在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，需按照灵活就业人员参加医疗保险的规定，按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇并计算缴费年限。

2020.05.08 02:40:22

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，因某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中的一个中间环节，依法解除劳动合同是保障劳动合同双方当事人合法权益的重要措施。在解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。

2020.05.08 11:38:07

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