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公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同，加班没有加班费，我想要申请劳动仲裁，能不能申请下来
更新时间：2020-05-07 13:40:46
问题描述：
公司没有缴纳社保，没有签订劳动
合同
，发放工资是微信或者私人账户，没有打卡记录，有考勤表格，固定工资。加班没有加班费，我是文员，公司是安装中央空调方面的，却总是跟老板出去工地现场，应酬也要我一起去。我想要申请
劳动仲裁
，请问对我有利吗？能不能申请下来
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要求公司支付加班费时，须提供与公司存在
劳动关系
的
证据
和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：
A，劳动合同或者劳动关系
B，加班证据
--1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等）
--2，生产纪录（同上）
--3，个人的生产记录/考勤记录等
2020.05.07 08:45:23
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的，可以要求按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条规定加付补偿金。
2020.05.07 13:40:46
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