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五一假期兼职老板不给双倍工资不想给双倍工资
更新时间:2020-05-08 13:55:48
问题描述:
五一假期兼职老板不给双倍工资 声称生意不好 不想给双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金,适用于一般
仲裁时效
,时效为一年。
2020.05.07 15:33:08
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用人单位未及时向劳动者支付工资,包括未支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,劳动者有权单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍需支付工资差额。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬或低于当地最低工资标准支付工资的,将面临以下法律后果:
1. **限期支付**:用人单位未支付相关费用时,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,即只需补付即可。
2. **差额支付**:若用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,需支付差额部分。
3. **加付赔偿金**。
2020.05.08 12:26:19
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用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚:
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 安排加班但未能支付加班费;
4. 解除或终止劳动合同后,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
2020.05.08 13:55:48
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那补习机构应该节假日应该付双倍工资吗是不是五一当天我们应得双倍工资工资被领导吞还不给调休假
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餐饮业中秋节,国庆节不放假上班老板不给双倍工资
这个是协商为好
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