疫情期间公司强制员工轮休,这合法吗

更新时间:2023-01-29 12:57:53
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    建议与公司协调,必要时可申请劳动仲裁。
    2020.05.05 23:03:00
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  • 找法网咨询顾问
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    疫情期间公司可以强制休年假。强制员工休假是可以的,且公司强制休年假的,需要依法向员工支付基本工资,否则不得强制安排员工休年假。

    鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
    2023.01.29 12:57:53
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