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请问在合同中止期间，员工能得到什么经济补偿？

更新时间：2020-05-07 16:00:18
问题描述：
请问在合同中止期间，劳动合同到期公司不再与员工续签，员工能得到什么经济补偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 魏彬伟律师
    魏彬伟律师
    服务地区：天津-天津
    您好！合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。
    2020.05.04 11:49:49
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。如果需要帮助建议来电详询
    2020.05.04 21:03:40
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  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您好，这个是要看您在公司已经工作了多少年的
    2020.05.07 16:00:18
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  • 郭明律师
    郭明律师
    服务地区：天津-天津 131-1002-2828
    咨询我
    每工作一年支付一个月工资经济补偿金。
    2020.05.04 13:45:26
    点赞
  • 何春景律师
    何春景律师
    服务地区：天津-天津
    您好！按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。
    2020.05.04 12:34:32
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888 人咨询过
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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用人单位终止合同，这种情况能有经济补偿吗？
你好，可以要求支付经济补偿金
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888 人咨询过
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