因为上班时间受伤了然后老板只出医疗费前天费用不出老板没有营业执照与我也没签劳动合同如果我索赔其他费用

更新时间：2020-05-08 10:12:36

问题描述：

你好我情况是这样的因为上班时间受伤了然后老板只出医疗费前天费用不出老板没有营业执照与我也没签劳动合同如果我索赔其他费用老板有责任给吗？

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1. 工伤赔偿由《工伤保险条例》调整。
2. 如果能被认定为工伤，可以要求相应的工伤赔偿。
3. 工伤赔偿内容包括：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020.05.07 08:39:16

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你好，根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应当自用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样地，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应当从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

另外，单位应该为职工缴纳养老保险。如果你所在的单位没有为你缴纳养老保险，你可以要求单位为你缴纳。

2020.05.07 15:20:52

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一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动u

2020.05.08 10:12:36

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