我自己交着社保，而且还没签合同，请问我能申请工伤吗

更新时间：2020-05-08 08:49:02

问题描述：

您好，我自己交着社保，给个体老板干活时受伤，而且还没签合同，请问我能申请工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谭泉律师
服务地区：山东-潍坊 189-5362-2686

咨询我

你好，根据法律规定可以申请工伤

2020.05.03 20:34:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1131018 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可申请工伤。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；若用人单位不承认事实劳动关系，则需向劳动争议仲裁委员会申请确认。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交以下材料：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份。
2. 被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张。
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。
4. 其他相关材料。

三、享受工伤待遇。根据伤残等级，工伤职工可享受以下待遇：

1. 医疗费。
2. 住院伙食补助费。
3. 护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据劳动者月工资和法定月份数计算（不同伤残等级对应不同月份数）。
5. 一次性医疗补助金：按照重庆职工平均月工资标准和法定月份数计算（不同伤残等级对应不同月份数）。
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算（不同伤情时间不同）。
8. 后续治疗费。
9. 残疾辅助器具费。
10. 交通费等。

四、若协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2020.05.06 04:09:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1033001 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
二、按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2020.05.07 07:04:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助503404 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
4. 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。
5. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2020.05.08 08:49:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。