老板把我辞退了，工资不给我发，我把工资钱扣掉，违法嘛？

更新时间：2020-05-08 02:00:56

问题描述：

老板把我辞退了，工资不给我发，公司有货款在我这里，我把工资钱扣掉，违法嘛？

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欧明刚律师
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直接扣除不妥。建议协调，必要时可经法律途径。

2020.05.04 21:23:49

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用人单位无故扣掉劳动者的工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门投诉，要求用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

劳动者申请劳动仲裁需要准备以下材料：

1. 申请书，详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如有委托代理人，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2020.05.07 21:00:32

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2020.05.07 21:36:46

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1. 请假扣3倍工资违法。
2. 孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
3. 用人单位为捐赠强扣工资违法。职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.05.08 02:00:56

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