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员工原来在沈阳交保险,新单位跟员工签订劳动合同,这样做对员工有什么影响,对企业有什么影响。
更新时间:2020-05-07 03:42:15
问题描述:
员工原来在
沈阳
交保险,后因工作需要到另外城市工作,新单位跟员工签订劳动
合同
,没做备案而是委托沈阳的人力
资源
公司为其代缴保险,这样做对员工有什么影响,对企业有什么影响。
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代缴社保是劳动保障事务
代理
中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
2020.05.03 05:01:25
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首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地
劳动监察
大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位
法人
身份证;4、职工身份证复印件或户籍证明;5、填写城镇职工养老保险登记表;6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2020.05.04 05:29:24
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.05.07 03:42:15
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