工资问题咨询,赔偿金问题

更新时间:2023-01-29 18:20:46
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工资问题咨询,赔偿金问题
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  • 秦栋梁律师
    服务地区:江苏-南京 134-5186-9808
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    你好,请问是经济补偿还是经济赔偿金问题?
    2020.05.01 15:57:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助340308 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:赔偿应当先按照合同约定实行。工资赔偿有三种依据:1、双方约定的依据,即你签定合同的数额执行;2、工资一般通过银行发放,请到银行打印出过去十二月公司给你发放工资的进账记录盖上银行章,作为提交劳动部门作为的赔偿依据(即实发依据),如果涉及每月因绩效或提成工资造成每月工资总额不一样,采取过去十二个月的平均月度工资作为发放工资依据;3、双方举证不清,劳动部门一般采取按照当地年度政府公布的居民收入额度执行。
    2023.01.29 18:20:46
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知事情的具体经过来为你分析计算。
    2020.05.01 15:55:56
    点赞
  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    能否详述案情或来电沟通。
    2020.05.01 17:00:26
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