请问您一个问题，公司没有和我签订任何的劳动合同，请问我可以直接走人吗？是否能拿到我应得的工资？

更新时间：2020-05-10 05:55:23

问题描述：

你好律师，请问您一个问题，公司没有和我签订任何的劳动合同，我在单位上班大半年，现在因为做的不是太开心，我用微信向老板辞职，他没回我可以走也没回我不可以走，请问我可以直接走人吗？是否能拿到我应得的工资？

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周网龙律师
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可以考虑主张未签订书面劳动合同，主张双倍工资

2020.05.01 22:31:29

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.05.06 12:18:56

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020.05.10 05:55:23

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