请问现在四川省最新规定的产假是多少天呢？

更新时间：2020-05-06 16:27:16

问题描述：

你好，请问现在四川省最新规定的产假是多少天呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助714635 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。

2020.05.01 13:14:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1006346 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

国家法律规定女职工常规产假为90天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0至30天不等。建议参照当地计划生育条例。另外，除法定产假外，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不能违反劳动法的规定。

产假的计算包括法定基本产假天数和特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天，包括产前休假15天和产后休假75天。特殊原因增加的产假天数包括难产增加15天、多胞胎每多生育一个婴儿增加15天、晚育增加30天（具体天数因地区而异，甚至可能没有晚育产假）。此外，领取独生子女证的增加产假35天。

需要注意的是，产假时间按照自然天数计算，不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。每个单位都有自己的相关规定，会在劳动法的基础上再给一些产假或者产休，这是福利制度，所以不同的人可能有不同的产假。

2020.05.03 18:05:55

点赞
民事相关律师团队推荐
已帮助1089073 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工在以下情形中，可以享受生育津贴：

1. 女职工生育并享受产假；
2. 享受计划生育手术休假；
3. 法律、法规规定的其他情形。

生育津贴的发放依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

2020.05.05 09:42:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1515437 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

必须享受的休假

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

2020.05.06 16:27:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。