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厂里没有给我买工伤和社保,还是轻微骨折怎么办?
更新时间:2020-05-10 16:30:16
问题描述:
厂里没有给我买工伤和社保,但在工做时发生工伤还是轻微骨折怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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您好,工作时间因工作原因受伤即可以申报工伤。
2020.05.01 10:06:12
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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您好,建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2020.05.07 18:17:31
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平台特邀律师
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1822573
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工伤没社保可以去用人单位所在地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁请求用人单位承担
工伤赔偿
责任。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2020.05.10 12:38:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1683568
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平均5分钟内
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和护理费。如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
2020.05.10 16:30:16
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王小超律师
服务地区:广东-佛山
可以评到十级伤残,先申请工伤认定。
2020.05.07 16:04:45
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