我原来是公职教师,也一直有交社保。想续交社保。单位那部分没帮我交,就必须补交滞纳金十几万。该怎么办?

更新时间:2020-05-06 13:11:44
问题描述:
您好!我原来是公职教师,已任教16年多,也一直有交社保。现在辞职了,想续交社保。一问才知道,我原来的16年只交了自己的一部分,单位那部分没帮我交,所以要是想续交,就必须补交滞纳金十几万。我真是太冤了,该怎么办?
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    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.05.02 02:32:06
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    单位社保续交需填报的表格及资料

    社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

    相关证件如下:

    (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);

    (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

    (3) 地税登记证;

    (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

    (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

    (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
    2020.05.02 14:51:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
    2020.05.06 13:11:44
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